你提到公司拒绝补交社保，这明显违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据解答内容，你有权要求单位补交存在劳动关系期间的社保。如果公司拒绝，你可以依据劳动合同法第三十八条和四十六、四十七条的规定，先解除劳动关系，然后通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维权，要求公司支付经济补偿并补交社保。必要时，建议委托专业律师介入，以确保你的权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未交社保将影响你的社保待遇享受，如医疗保险、养老保险等。同时，这也违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你应立即与公司沟通，要求补交社保。若沟通无果，可依据劳动合同法规定解除劳动关系并维权。在维权过程中，保留好相关证据，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了补交社保，你还可以根据劳动合同法规定主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；2、如果未签劳动合同，可主张最多12个月的双倍工资（需注意一年的时效限制）。具体操作上，你需要先收集好与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等，然后按照法律程序进行维权。
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