公司强制调岗需协商，否则可解除合同要补偿。依据《劳动合同法》，未经协商强行调岗，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索偿时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗应对：1. 协商：与公司沟通，表达意见，尝试达成共识。2. 拒绝：若协商无果，可明确拒绝调岗，保留证据。3. 解约索偿：依据《劳动合同法》，申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿。操作需依法进行，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制调岗，可协商、拒绝或解约索偿。建议先与公司协商，协商无果则考虑拒绝调岗或依据法律规定解除合同并要求经济补偿，选择需基于个人情况和法律权益考量。
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