未毕业学生工作不给签合同，可向劳动保障部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工之日起签订劳动合同，不签将面临支付二倍工资的风险。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业学生工作未签合同，常见处理方式是投诉或协商。可选择向劳动保障部门投诉，或先与用人单位协商。若协商无果，建议及时投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同处理方式：1. 尝试与用人单位沟通协商，要求签订劳动合同。2. 沟通无果，收集工作证据，向劳动保障部门投诉。3. 根据《劳动合同法》，申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补偿。4. 如情况严重，可考虑法律途径，提起诉讼维护权益。
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