您可以先尝试和老板协商，若协商无果可采取法律手段。根据《劳动法》等相关法律，老板拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不付需承担法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如错失诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题：1.协商：直接与老板沟通，尝试达成支付协议。2.投诉：若协商无果，向劳动局提交投诉材料，由劳动行政部门调查处理。3.仲裁：投诉后若仍不支付，可向仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：仲裁无果时，准备好相关证据，向法院提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有和老板协商、劳动监察投诉、申请仲裁及提起诉讼。您应先尝试协商，若老板拒绝支付，可向当地劳动局投诉，由劳动行政部门介入。若仍无法解决，可向仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起劳动诉讼。
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