月底盘点扣底薪不合法,除非请假。依据《劳动法》,底薪属基本工资,不可随意扣发,否则违法。长期违规扣发可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,可先与公司沟通明确底薪性质,再依据《劳动法》维权。若沟通无果,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1.与公司人事沟通,了解扣薪原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,或咨询律师提起诉讼;4.若涉及大范围员工权益,可联合员工共同维权。
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