应届生身份会不会因为大学实习生交社保而改变？

应届生身份不会因大学实习生交社保而改变。分析：从法律角度看，应届生身份主要依据的是毕业时间和是否正式就业。实习生交社保通常是在校期间的实习行为，并不等同于正式就业，因此不会改变应届生的身份。实习生社保缴纳往往是为了保障实习期间的权益，而非确认其就业身份。提醒：若学校在就业信息登记或招聘单位对应届生身份有异议时，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士，以明确自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理应届生身份问题主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门，了解学校对应届生身份的界定标准和相关政策；二是寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径明确自身权益，避免在就业过程中因身份问题产生纠纷。选择方式：若对学校政策有疑问，可优先选择咨询学校就业指导部门；若涉及法律争议或需要法律支持，则应寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.当对学校关于应届生身份的界定有疑问时，可携带学生证、实习证明等材料至学校就业指导部门咨询，了解其界定标准和政策依据。2.若在求职过程中，招聘单位对应届生身份提出异议，可要求招聘单位提供明确的界定标准或法律依据，必要时可录音或录像作为证据。3.若与学校或招聘单位就应届生身份问题产生纠纷，可寻求法律援助或委托律师，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于发送律师函、提起诉讼等。4.在整个过程中，务必保留好相关证据，如学生证、实习证明、社保缴纳记录、与学校的沟通记录等，以便在必要时提供证明。