离职扣25天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，否则劳动者有权起诉维权。长期克扣可能导致员工生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可准备材料提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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