每天工资200元但犯错会被罚500元，这样合法吗？
台州法律咨询
2025-05-11
每天工资200元犯错罚500元不合法。依据《劳动法》，公司无权对劳动者罚款，只能依据规章制度降低工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与公司沟通，了解罚款原因，要求提供罚款依据；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.保留相关证据，如工资条、罚款通知等，以备不时之需；4.必要时可寻求律师帮助，通过法律途径解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款，但可降低工资或采取其他管理措施。选择时应考虑公司规章制度、员工行为性质及影响，确保合法合规且公平公正。
下一篇：暂无 了