公司辞退当月工资怎么算

被公司辞退，工资应按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资按实际应支付额计算，经济补偿按前12月平均工资算，超月平均工资三倍按三倍计。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退工资这样算：1. 协商：首先与公司人力资源部门协商，明确工资计算方式及支付时间。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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被辞退工资计算，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》等法规维护权益。