50岁以上员工工厂搬迁有补偿吗？

50岁以上员工工厂搬迁有权获补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁可与员工协商解除合同并支付补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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工厂搬迁应补偿。具体操作：1.与员工协商，愿继续工作则调整合同；2.不愿继续则解除合同，按《劳动合同法》支付补偿金，每工作一年补一月工资，不满一年按情况补。
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工厂搬迁常见处理方式是协商或解除劳动合同。选择协商可继续履行合同或按法律规定支付补偿金解除合同，具体依据员工意愿和工厂情况决定。