工作四年后合同到期已超过两年没续签，还能有赔偿吗？

合同到期超两年未续签，是否有赔偿需具体分析。根据《劳动合同法》，若劳动者要求续签而用人单位不续签且有过错，则可能需赔偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，失去应有的赔偿机会。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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合同到期未续签可索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，表达续签意愿并协商赔偿；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。