我档案年龄63年的实际年龄也是身份证年龄66年。

面对档案年龄与身份证年龄不符的情况，您需按照档案年龄办理退休，但可尝试申请变更。分析说明：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及相关法律规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以档案最先记载的出生时间为准办理退休手续。若您希望按实际年龄（身份证年龄）退休，需提供充分的证据和资料到人事部门申请变更档案年龄。然而，公民出生日期原则上不予更改，除非能证明是由于公安机关工作失误或公民申报错误造成的登记错误。提醒：若您的档案年龄与身份证年龄差异较大，且无法提供充分证据进行变更，导致您无法按实际年龄退休，此时问题已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解更具体的法律途径和解决方案。
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不同情况下的具体操作：1.当您无法提供充分证据时：-接受以档案年龄为准的退休安排，按照档案中最早记载的出生时间办理退休手续。-如有异议，可咨询专业人士了解是否还有其他途径可尝试变更档案年龄。2.当您能提供充分证据时：-准备相关变更材料，如出生医学证明、原始户口本等，确保材料真实有效。-向常住户口所在地的县级人民政府公安机关提出申请，请求变更身份证年龄。-同时，向人事部门提交申请，请求更正档案中的年龄记录，并提供已变更的身份证作为辅助证明。-跟进申请进度，及时与相关部门沟通，确保变更手续顺利进行。3.特殊情况处理：-若因公安机关工作失误或公民申报错误导致档案年龄与身份证年龄不符，应特别强调这一点，并提供相关证明材料，以增加变更成功的可能性。-若在申请变更过程中遇到阻碍或不公，可考虑寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对档案年龄与身份证年龄不符的情况，常见的处理方式主要有两种：一是接受以档案年龄为准的退休安排；二是提供相关证据申请变更档案年龄。选择建议：若您无法提供充分证据来证明档案年龄的错误，或者变更档案年龄的程序复杂且耗时较长，可能会影响您的退休计划，此时接受以档案年龄为准的退休安排可能更为实际。反之，若您能提供确凿证据，且变更档案年龄对您至关重要，那么申请变更则是一个值得尝试的选择。