我是公共机构的技术人员。现在想提前退休，但是怎么发工资呢？

提前退休工资发放需遵循相关法律规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，作为公共机构的技术人员，您若符合提前退休条件（如工龄满一定年限、年龄接近法定退休年龄等），可申请提前退休。提前退休后的工资发放一般按照退休时的基本工资和一定的退休金比例计算，同时可能享受一定的福利待遇。具体标准需参照当地政策及单位规定。提醒：若单位拒绝支付或拖欠退休金，或退休金计算标准不明确引发争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理提前退休工资发放问题的方式主要有以下几种：一是与单位人事部门协商，明确退休金发放标准和时间；二是查阅相关法律法规及单位规章制度，确保自身权益不受侵害；三是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；四是必要时，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议首先尝试与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼需耗费时间和精力，应作为备选方案。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，了解提前退休的具体政策和退休金计算方式，确保双方对退休金发放标准达成共识。2.法律查询阶段：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、地方相关政策及单位内部规章制度，明确自身权益和单位义务。3.仲裁申请阶段：若协商无果，准备相关证据材料（如工作证明、工资单、退休申请表等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位支付合理的退休金。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可委托律师向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审等。