生病不能工作时，可申请社保待遇并续缴社保。分析：根据法律规定，因病无法工作时，可申请医疗期并享受相应医疗待遇，期间社保应由单位继续缴纳。若离职或暂停工作，个人需自行续缴社保以保持连续缴纳记录，确保未来社保权益不受影响。提醒：若单位拒绝缴纳社保或社保中断时间较长，可能影响未来养老金、医疗报销等权益，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保安排主要有以下方式：一是与单位协商，申请医疗期并保留社保缴纳；二是若离职，可转为个人参保，自行续缴社保；三是了解当地社保政策，看是否有针对因病无法工作人群的特别规定。选择建议：根据个人实际情况选择合适方式。若仍在单位工作，首选与单位协商；若已离职，则考虑转为个人参保；同时，关注当地社保政策，看是否有更多优惠或支持措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.在职期间因病无法工作：向单位提出医疗期申请，期间社保由单位缴纳。需保留医疗证明等相关文件以备查。2.离职后因病无法工作：前往当地社保局了解个人参保流程，携带身份证、社保卡等证件办理参保手续，并按期缴纳保费。3.特别规定：部分地区可能对因病无法工作的人群有特别规定，如减免部分保费、延长医疗期等。需详细了解当地政策，并准备相关证明材料向社保局申请。4.维权措施：若单位拒绝缴纳社保或社保权益受损，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼维权。
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