您的工龄为从1988年12月至2025年2月的总月份数。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在法律上，工龄是职工享受某些权益的重要依据，如退休金、带薪年休假等。计算工龄时，一般从参加工作之日起算至当前日期，按月累计。提醒：若工龄计算涉及退休待遇等重要权益，且存在争议，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**依据档案记录**：查找个人工作档案，确认参加工作日期，按月累计至2025年2月，得出工龄。注意档案应完整、真实，无涂改或缺失。2.**依据社保缴纳记录**：向社保部门申请查询个人社保缴纳记录，从首次缴纳社保之日起算至2025年2月，作为工龄计算的依据。此方法适用于社保缴纳记录完整的情况。3.**争议处理**：若工龄计算存在争议，如单位不认可个人提出的工龄，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起民事诉讼，要求确认工龄及相应权益。在此过程中，应提供充分的证据支持个人主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：工龄计算一般依据职工档案或社保缴纳记录进行。选择建议：若个人档案完整且单位管理规范，可依据档案记录计算；若存在档案缺失或管理混乱情况，可申请查询社保缴纳记录作为佐证。
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