社保未交满15年到了退休年龄怎办

可申请延迟退休或补缴社保费用。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若社保缴费不足15年，无法直接领取养老金。此时，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或一次性补缴所缺年限的社保费用。但需注意，补缴政策可能因地区而异，且需承担相应滞纳金。提醒：若长期无法补缴或延迟退休，影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未交满15年到达退休年龄的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；二是了解当地补缴政策，尝试一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体状况允许且工作稳定，可选择延迟退休；若希望尽快解决，可咨询当地社保部门了解补缴政策及所需费用，再作决定。
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具体操作：1. 延迟退休：向单位提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。需注意，延迟退休期间，工资及社保待遇按在职员工处理。2. 补缴社保：首先咨询当地社保部门，了解补缴政策、所需材料及费用标准。准备齐全材料后，按政策要求办理补缴手续。部分地区可能允许一次性补缴，但需承担滞纳金；部分地区可能只允许逐年补缴，直至满15年。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续工作或补缴社保，可咨询专业律师，了解是否有其他法律途径解决，如申请社保救助等。但需注意，此类特殊情况处理可能较为复杂，需充分准备材料及证据。