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劳动法六个月以上包括六个月本数吗

吴亮律师2025-08-21台州法律咨询

包括六个月本数。依据《劳动法》及相关规定,六个月以上明确含六个月本身。未及时处理可能导致权益受损。
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含六个月。处理方式:1. 协商,与对方直接沟通解决;2. 调解,请第三方介入调解;3. 仲裁,向劳动仲裁委申请;4. 诉讼,向法院提起诉讼。根据纠纷性质选择合适方式。
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劳动法六个月以上含六个月,处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式,如先尝试协商,不成再考虑法律途径。

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