农民工面临工资拖欠且缺乏欠条时，可通过投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁来维权。依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，否则需额外支付赔偿金。为避免权益进一步受损及赔偿金落空，及时采取行动至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工遇到工资拖欠无欠条的问题，应按以下步骤处理：首先，积极收集工作记录、银行流水等证据，以证明劳动关系及欠薪情况；其次，携带证据前往当地劳动行政部门进行投诉，填写相关表格并等待处理；若投诉未能解决问题，则可进一步向劳动仲裁委员会提起仲裁，按照法定程序提交证据并参与庭审，最终依据仲裁结果要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对农民工工资被拖欠而无欠条的情况，有效的解决途径包括向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。若证据充足且期望迅速解决，投诉劳动行政部门是首选；若案情复杂或需专业判断，则申请劳动仲裁更为妥当。两者均旨在确保农民工的合法权益得到保障。
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