原民办教师退休后，是否继续发放补贴？

原民办教师退休后，企业是否发补贴需依合同及政策。分析：原民办教师退休后，企业是否继续发放补贴，首先需查看双方签订的劳动合同或聘用协议中是否有相关约定。若无明确约定，则需参照当地教育、人社等部门关于民办教师退休待遇的政策规定。若政策规定企业需承担补贴，则企业应按政策执行。提醒：若企业无故停止发放补贴，且经沟通无果，可能表明问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与原企业进行沟通，明确补贴发放的依据和标准，尝试达成一致意见。2.调解阶段：向当地劳动监察部门或人民调解委员会提交申请，由第三方介入调解，协助双方达成和解。3.仲裁阶段：根据劳动合同中的仲裁条款，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁庭进行裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、补贴发放记录等，以证明自己的主张。同时，需了解相关法律法规和司法解释，以便更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与企业进行协商，明确双方权利义务；若协商不成，可寻求当地劳动监察部门或人民调解委员会的帮助进行调解；若调解仍无果，可根据劳动合同中的仲裁条款或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。