被骗到酒吧工作，现在想离职但要付违约金怎么

您有权离职且不一定需付违约金。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同。若被强迫或欺诈工作，离职无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如被非法克扣工资。
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被骗工作可离职。操作：1.收集被骗证据，如聊天记录、合同等；2.与雇主沟通，表明离职意愿并协商；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
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离职问题可通过协商或法律途径解决。先尝试与雇主协商，说明离职原因并争取减免违约金。若协商无果，可咨询律师并通过劳动仲裁或诉讼维护权益。