未办理离职手续是否可以仲裁呢

未办理离职手续可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存在即可申请仲裁，未离职不影响申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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未办理离职手续时，可通过协商、调解、仲裁处理争议。建议先与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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未离职可仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，尝试解决争议；2. 若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3. 调解不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并等待裁决。