提交辞职报告公司突然让走人什么意思

公司让走人可能意味着同意辞职，需明确离职手续及待遇。依据《劳动合同法》，员工提交辞职报告后，公司应依法处理，若突然要求离职，需确保员工权益不受损害，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法落实。
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公司让走人需应对。1. 首先与公司沟通，了解离职原因及后续安排，确保权益不受损。2. 如公司拒绝提供合理解释或待遇，收集证据，如辞职报告、聊天记录等。3. 咨询专业律师，了解自身权益及可能采取的法律措施，如申请劳动仲裁。4. 根据律师建议，决定是否与公司协商或采取法律行动，确保合法权益得到保障。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司行为合法且合理，可与公司协商离职事宜；若公司存在违法行为，如未支付应得待遇，应寻求法律援助，维护自身权益。