公司转岗形式解雇员工合法吗
台州法律咨询
2025-04-30
公司转岗解雇员工需视情况。依据《劳动合同法》，员工不胜任可转岗，但无此情况应协商。单方转岗且员工不同意，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗解雇需谨慎。员工应首先与单位协商，表明立场；若单位强制转岗，员工应保留证据。其次，可申请劳动仲裁，提交证据材料。最后，根据仲裁结果决定后续行动，如起诉或接受调解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理转岗解雇的常见方式有协商和仲裁。员工应与单位沟通，表达意见；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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